中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰6月17至18日在上海调研时强调，各高校要深入贯彻习近平总书记关于加强创新能力开放合作的重要指示精神，以开放的姿态同世界各国交流互鉴，广泛汇聚各方面创新资源，吸引和培养高精尖缺人才，提升科技创新能力，为推动经济高质量发展、提升国家核心竞争力贡献力量。

中共中央政治局委员、上海市委书记李强出席有关活动。

孙春兰来到复旦大学、上海交通大学、上海科技大学，实地调研集成电路、脑科学、深海装备、新型光通信、人工智能等科研攻关，了解高校吸引和培养人才情况。她指出，高校是我国原始创新的主渠道和创新人才培养的主阵地，越是在外部不确定因素增多、党和国家事业发展的关键时刻，越要发扬自立自强的精神，以压力促变革，激发自主创新的骨气和志气，加强关键核心技术集中攻关，尽快实现重大突破，主动为国家和民族的发展出力争光。

孙春兰在上海主持召开座谈会，听取上海市和部分高校负责同志的意见建议。她强调，党中央高度重视加强创新能力开放合作，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会会议审议通过《关于加强创新能力开放合作的若干意见》，对高校提出明确要求。高校要紧密对接国家战略需求，以全球视野谋划和推动科技创新，提升使用全球创新资源能力，推动高等教育实现跨越。要聚焦关键核心技术，整合部门、高校、企业的创新资源，组建集中攻关平台，完善机制、协同联动，把高校的科技创新优势转化为产业发展的优势。加强数学等基础学科建设，在教学科研的强度、深度和难度上下功夫，把更多资源向优势基础学科集中，明确主攻方向，完善评价体系，鼓励教师和科研人员潜心研究，敢于给青年人才压担子，创造更加宽松的科研环境。坚持以本为本，重视本科教育的基础作用，加强通识教育，使学生博学与精专统一，增加发展后劲，提升人才培养质量。相关地方和部门要认真落实党中央、国务院的决策部署，积极支持高校加强创新能力开放合作，不断提升教育服务经济社会发展的能力。

内容来源：教育部

人民网北京6月18日电 据教育部网站消息，为落实《国家职业教育改革实施方案》，推进国家教学标准落地实施，提升职业教育质量，教育部印发了《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》。

指导意见提出，职业教育要强化实践环节，加强实践性教学，实践性教学学时原则上占总学时数50%以上。要积极推行认知实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习方式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。学生顶岗实习时间一般为6个月，可根据专业实际，集中或分阶段安排。推动职业院校建好用好各类实训基地，强化学生实习实训。统筹推进文化育人、实践育人、活动育人，广泛开展各类社会实践活动。

指导意见要求，职业教育要合理安排学时。三年制中职、高职每学年安排40周教学活动。三年制中职总学时数不低于3000，公共基础课程学时一般占总学时的1/3；三年制高职总学时数不低于2500，鼓励学生自主学习，公共基础课程学时应当不少于总学时的1/4。中、高职选修课教学时数占总学时的比例均应当不少于10%。一般以16—18学时计为1个学分。鼓励将学生取得的行业企业认可度高的有关职业技能等级证书或已掌握的有关技术技能，按一定规则折算为学历教育相应学分。

指导意见指出，职业教育要促进书证融通。鼓励学校积极参与实施1+X证书制度试点，将职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学，优化专业人才培养方案。同步参与职业教育国家“学分银行”试点，探索建立有关工作机制，对学历证书和职业技能等级证书所体现的学习成果进行登记和存储，计入个人学习账号，尝试学习成果的认定、积累与转换。

据介绍，专业人才培养方案是职业院校落实党和国家关于技术技能人才培养总体要求，组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件，是实施专业人才培养和开展质量评价的基本依据。

内容来源：人民网

　　指导意见提出，鼓励学校积极参与实施1+X证书制度试点，将职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学，优化专业人才培养方案。同步参与职业教育国家“学分银行”试点，探索建立有关工作机制，对学历证书和职业技能等级证书所体现的学习成果进行登记和存储，计入个人学习账号，尝试学习成果的认定、积累与转换。

内容来源：人民网－《人民日报》

　　其中，2019年度全国普通高等学校名单如下：

首届全国职业院校工业文化节启动仪式暨首站活动日前在兰州石化职业技术学院举行，相关专家和首批工业文化研究中心院校代表300余人出席活动。此次活动由教育部职业院校文化素质教育指导委员会、工业和信息化部工业文化发展中心主办，教育部职业院校文化素质教育指导委员会工业文化研究院、兰州石化职院承办。

与会专家学者、企业代表、一线工人、学生代表用生动事例和切身经历深度交流了工业文化的影响和魅力，参观了兰州石化职院第三工业中心、兰州石化公司大炼油生产运行装置等，在工业生产现场感受工业文化，在弘扬工业文化中传承工匠精神。据了解，兰州石化职院是新中国石化工业职业教育的“黄埔军校”，是国家“一五计划”156项重点工业项目建设工匠人才培养的“国家队”，其依靠63年办学形成的厚重文化底蕴，在工业文化深度融入校园文化活动中积累了丰富经验。

目前，全国已有21所高职院校成立了工业文化研究中心，以“追梦新时代——弘扬工业文化 培养工匠人才”为活动理念的职业院校工业文化节将陆续在这些院校中开展。

《中国教育报》2019年06月18日第10版

从学院到大学，看似一字之差，背后却别有深意。工业革命来临时，大量农民离开土地成为产业工人；100多年前汽车出现在纽约街头，马车夫们纷纷升级成出租车司机……每一次技术革命都会引发生产关系的改变，人工智能时代亦不能例外。机器换人、万物互联、人工智能等新技术在大幅提升生产力的同时，也对产业工人提出了全新技能需求。

能否培养出符合时代要求、技能满足生产需要的产业工人，是新时期、新格局下对职业教育的必然要求。由此看来，职业教育大学获批恰如其时。

众所周知，高素质、高技能的产业工人是一个国家制造业的基石，也是21世纪全球制造业竞争的核心因素之一。我国经济发展处于向高质量发展转型阶段。所谓转型，其根本目的在于改变过去高投入低产出的模式，通过创新驱动、科技引领走高质量发展的新道路。而新工艺、新设备、新技术作为高端制造业的“标配”，如果没有技术工人队伍做支撑，只能是镜花水月。

曾几何时，职业教育在我国社会话语体系中处于弱势地位。家长们并不愿意送孩子进入职业教育学校学习，导致高呼拿钱也找不到合适的人才。

造成这一社会现象的原因有许多，但究其根源，问题出在了我国传统上相对单一的教育评价体系。千军万马挤独木桥成了“万般皆下品，唯有读书高”的当代版本，因为职业教育在出身上就低人一等。

因此，本次15所职业学校升级为大学就是从根本入手，破解这一难题。而这只是相关部门提升职业教育重视程度、吸引青年成长为技术人才的组合拳之一。

今年2月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，明确要把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置；6月4日教育部办公厅发布《关于全面推进现代学徒制工作的通知》,现代学徒制旨在深化产教融合、校企合作,进一步完善校企合作育人机制等等。

扩充新时代技术工人队伍、完善职业教育培养体系，事关我国人才强国战略和创新驱动发展战略的实现。惟其如此，才能在新时期国际竞争中站稳脚跟，共同建设更美好的未来。

内容来源：科技日报

3+3单招高职是什么学历？3+2大专学校毕业后就业如何？学历被社会认可吗？五年一贯制大专又是什么？3+3单招高职到底与3+2大专以及五年一贯制大专之间有什么区别呢？小编想，可能很多学生以及家长都很好奇这三者之间的区别。下面小编就为大家详细普及，感兴趣的小伙伴们千万要仔细阅读额！

3+3单招高职

3+3大专是初中生读中专，在中专通过对口升学或单招考试升入国家统招大专，颁发3年全日制大专毕业证，与通过普通高考考入的统招大专毕业证相同。通过对口升学或单招考试升入大专是可以重新换专业，专业范围选择广。

3+2大专

3+2大专是中专院校和高职大专院校联办开设，前3年属于中专，中专完成学习，通过转段升学，在升入高职大专，大专在读2年。颁发高职大专毕业证。

五年一贯制大专

五年一贯制大专是部分大专院校开设的针对初中起点，连读的5年大专，毕业证是五年制大专毕业证。

三者之间区别：

（1）拿医学类专业举例：3+3模式的职业学校最终上出来是医学类普通大专，是可以考执业助理医师和执业医师，而五年一贯制对的职业学校考不了执业助理医师和执业医师。

（2）护理专业中专第三年就可以考取护士资格证书，而五年一贯制护理专业只有第五年才可以考取护士资格证书。

（3）3+3普通大专和高中高考统招生待遇和学历是相同，颁发全国承认学历的普通大专毕业证和就业报到证。

（4）很多用人单位经常规定招聘一些全日制大学专毕业生， 五年一贯制属于高职大专跟普通大专的证书含金量是不同的，考公务员、编制都是需要统招的大专文凭的哦。说到这我想大家都能看出来3+3的普通大专比3+2的高职大专更具有优势了吧。

学校的就读模式3+3的模式，在职业院校就读三年，在省内外53所单招院校就读三年。在选择学校的时候，要注意拿到的是3+3的统招文凭还是3+2的成教文凭。

别的学校才读五年就能拿大专文凭，为什么我要花六年的时间来读这个学校呢？

小编来告诉大家为什么，第一：学校发的大专文凭的种类不一样，3+3的学校全日制统招的大专，其他的学校发的是自考或是函授的大专文凭，这些种类的文凭含金量是不一样的哦。第二：多出来的一年时间你是在加强自己的工作经验加强自己的技能 ，是在为你大学毕业之后在铺垫。

所以说，3年制普通大专的社会认可度以及专业的含金量都比五年一贯制和3+2高职大专要好一些，同学们在选择的时候一定要慎重，要综合考虑来进行选择，最后希望同学们都能去到自己心仪的学校。更多单招信息以及单招招生资讯，尽在技校网，欢迎拨打电话咨询！

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问题一：什么是单招，它与高考有什么区别？

答：单招即单招招生是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，必须于高考前完成录取。按教育部规定，考生参加单独招生考试，若被正式录取，无需参加全国统一高考，未被录取的可继续参加全国统一高考。

问题二：单招和统招的毕业证一样吗_单招和统招哪个好？

答：一般单招毕业后拿的是大专文凭。

没有参加单招之前很多学生不放心，单招录取后拿到的文凭是否与高考文凭有差别。毕业后待遇是不是不如统招的。

因为单招的名额其实是从高考招生计划里面抽出来的，也就是说单招录取之后的学生跟高考上去的学生没有任何区别，待遇都一样，毕业证都一样。单招只是一种升学考试方式，俗称“小高考”，从大一入学开始就和高考录取的同学没有任何区别了，只是提前录取而已。

问题三：单招多少分能考上？

答：假如平时成绩在400分以下，建议走单招，单招一般录取分数都在200-400分之间，具体要看学校和专业，同个专业，不同学校的录取分数线是不一样的。

问题四：单招通过了，还能参加高考吗？

答：单招被录取，拿到通知书，一般情况是不能参加当年高考的。但是每个省份的具体政策不太一样，具体要看当年的政策而定。

问题五：单招考什么科目，试题难不难？

答：就目前单招而言，全国好多省份几乎都考语文、数学、英语，各个省份还要考信息技术和通用技术。考试难度不会超过高考，但是想要考个好点的学校还是要多努力复习。

3+2大专推荐学校：

《中国教育报》2019年06月04日第10版

来源：中国教育报

要为乡村振兴战略提供坚实的人才基础，培养大量现代农业产业者或新型农业职业者就成为当务之急。

乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大战略部署。乡村振兴要解决的重点问题是“三农”问题，最终都将归结为人才问题，因此乡村振兴的关键是人才的振兴。人才兴才能产业旺，产业旺了村民富，村民富了才能营造生态宜居、乡风文明、治理有效的和谐家园，最终实现乡村振兴的目标。要为乡村振兴战略提供坚实的人才基础，培养大量现代农业产业者或新型农业职业者就成为当务之急。

据统计，2018年，我国有职业院校1.17万所，年招生928.24万人。高职高专院校1418所，770个专业，年招生368.83万人，职业教育培养了我国生产力的主力军，服务和担当乡村振兴的重任，任重道远。因此乡村振兴的号角既是新时代职业教育发展的机遇，也是创新转型的动员令。职业教育为此应该大有可为，但却鲜有作为。

乡村振兴的困境

农村目前存在的短板与乡村振兴的内在需求尚有差距。一是农村人力资本水平低，人才流失严重反哺不足，乡土实用人才严重缺乏、干部队伍青黄不接等问题突出；二是农业现代化水平滞后于工业化、信息化、智能化进程，科技支撑程度不足；三是农业产业规模偏小、结构欠合理、产品多而不优，城乡收入差距依然存在；四是农村人居环境问题有待改善，教育、医疗等公共服务供给长期不足，基本公共服务均等化城乡差距较大；五是老龄化、空心化日益严重，文化素质、法治意识较低。

职业教育应该在乡村振兴中大有可为

据报道，我国就业人员中技能劳动者仅占19%，高技能人才不足5%。在经济转型升级的关键时期，对高技能人才的需求日渐迫切，农村对既有理论知识又有实践能力的应用型人才的需求更为强烈。因此职业教育应在新形势下结合自身实际制定明确的兴农发展目标。党的十九大报告提出了坚持农业农村优先发展和产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，赋予了职业教育新的使命。职业教育应该顺势而为，在乡村振兴中大有作为。

第一，培养乡村振兴人才。

数据显示，职业院校中高职学生农村户籍占53%，中职学生占82%，表明广大农村是职业院校的主要生源地。据统计，中职毕业生就业率连续10年保持95%以上，高职毕业生半年后就业率超过90%，近70%的职校毕业生在县市就近就业。现代制造业、新兴产业新增从业人员中职业院校占70%以上，职校毕业生成为支撑中小企业集聚发展、区域产业迈向中高端的主力军。广大农村不但是职业院校的生源地，也是职业院校人才服务和就业的“蓝海”。农村学生土生土长熟悉情况，有乡土情怀，容易留住。因此就近因地制宜培养成本低、进入角色快，可以避免引进人才存在的不适应、不安心、不稳定等弊端。

城镇化的高速发展让各种要素从农村大量流出，尤其是人才的流失。实施乡村振兴战略，必须解决好“人才振兴”问题。要培养本土应用型人才，激活内生动力，推动村民整体素质提高。因此职业教育要转型面向农村发展，培养靠得住、用得顺手的本土人才，探索乡村实用人才培养和使用的长效机制，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

第二，进行乡村职业培训。

近年来，职业院校深入推进产教融合、校企合作。全国组建了56个行指委、1400个职教集团，汇聚各方专家3000多人，3万多家企业参与，基本形成产教协同发展、校企共同育人格局。每年开展各类培训上亿人次，充分说明职业教育已经具备大规模培养技术技能人才的能力。

2018年，全国农民工总量约2.9亿，外出农民工1.7亿，本地农民工1.2亿。农民在生产、生活、转移、就业过程尤其是第一次转移就业过程中，因受种种因素影响，会面临很多问题和不适，就业的稳定性较低。他们寻求平等、转变身份、提升地位的愿望很强烈，提升业务知识和技能、提高认知和眼界、心理疏导、法制教育等方面的培训需求日益高涨。职业院校在开展业务培训、技术推广、资格认证，构建职业资格证书体系；建立城乡间人才培养合作交流，加强就业与职业生涯培训；多层次、全方位就地培养爱农村、懂农业、精技术、会经营的高素质新型农民或新型农业职业者等方面大有可为。

第三，优化农业产业结构、完善产业链条。

在乡村振兴战略总要求中，产业兴旺居首位。现代农业不再靠天吃饭，生态农业、功能农业、设施农业、休闲观光农业等新业态的出现，说明现代农业是三产高度融合的产物。2018年中央一号文件要求构建多元化的现代农业产业体系、生产体系、经营体系，产业的绿色生态性、集聚性、链条的闭合性和延展性彼此相连、相辅相成，现有农村人才的构成难以支撑。

职业教育应顺应新时代的需求，主动对接“三农”，推动农业既要有一维链条的闭合延伸又要有多维集聚的拓展。在资源有效利用、功能充分发挥的现代农业产业体系中，需要用现代机械化、信息化武装农业，用科技改造农业，用管理服务农业。在市场激活、要素激活、主体激活方面融入农业物联网、大数据、农村电商诸多新业态新模式，改变原有农业“靠天吃饭”的局面。职业教育的育人经验、培养逻辑、路径和方法完全适用于乡村技能型、应用型人才的培养。为此呈现更精彩更智慧的农业演绎、增长见闻、提高能力，并在学员心中播下“展现芳华，造福家乡”的种子，定有插柳成荫的良好效果。

第四，挖掘历史积淀、传承文化及文明乡风。

广袤的乡村大地孕育出许多能工巧匠，也创造出大量的民间艺术、戏曲曲艺、手工技艺等物质和非物质文化遗产。随着工业文明和现代商业的发展，农村人口由2010年的48%下降到2018年的42%。大量人口的向外迁移，导致一些古村落、古建筑、古物件及古技艺被逐渐废弃或遗忘，优秀的物质和非物质文化缺乏保护和传承。乡村振兴，迫切需要对乡村文明的重新解读。需要注入“新鲜血液”深入挖掘、传承泥土里酝酿的历史文化，增强对乡土文化的价值认同和自信。

职业教育在挖掘、改造和宣传方面要勇于作为。一是挖掘和传承多姿多彩的民间艺术，父慈子孝的家训，诚信淳朴的乡风民俗；二是为村民提供内容丰富、形式多样的文化活动。再是推进保护传承和开发利用有机结合，实现传承和产业经济共赢。最后提升格局，对乡村残留的陈规漏习移风易俗，用村民易于接受的形式“说、唱、演”出来，让新风尚、新气象在广阔乡村生根发芽。让有形文化留得住、看得见，活态文化有创新、有传承。让“农味、土味、原生态味”乡土文化焕发出新时代的魅力和风采。

第五，健全法治、倡导德治、实现自治善治。

我国现有的户籍、住宅、教育、就业、医疗、养老、人才等14种制度确立的城乡二元社会结构，造成了工农、城乡事实上的不平等，从而导致社会结构的不协调及利益分配关系的不适应，由此滋生出利益集团的“集体排他”。若不能合理化解和协调群体间利益矛盾，底层群体会产生“社会不满或仇恨”。农民因老龄化、小农意识、文化落后、结构转型带来的不适和法律意识淡薄，处理不当容易酿成社会矛盾的激化。乡村振兴，不仅要农业现代化，还要走上善治之路，实现乡村治理体系和治理能力现代化。

司法部在《关于推进公共法律服务平台建设的意见》中，要求2020年底前逐步实现实体、热线、网络三大平台的普及化、一体化、精准化，并与国家政务服务平台对接互联，形成覆盖城乡、功能完备、便捷高效的公共法律服务网络体系，为群众提供精准、普惠、便捷的公共法律服务。这要求村民有较高的文化素质和道德素质，引导村民学法、懂法、守法、用法，是完善乡村治理体系的必修课。职业教育进行农村普法教育更接地气，从农村中来到农村中去，能使农民学法时坐得住、听得懂、学得进、记得牢。因此职业教育在健全法治、德治、自治“三治合一”的乡村治理体系中可以大展拳脚。

作者单位：辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）

作者：周玉良出自：中国经济时报

国家教材建设重点研究基地(职业教育教材建设和管理政策研究)15日在华东师范大学举办“首届全国职业教育教材建设与管理政策研究论坛”。

教育部教材局巡视员申继亮，教育部职业教育与成人教育司教学与教材处副处长刘俊，教育部教材局规划处处长李明，上海市教委主任陆靖，华东师范大学党委书记童世骏，华东师范大学副校长梅兵，华东师范大学副校长戴立益，华东师范大学校长助理、教务处长雷启立，华东师范大学教育学部主任袁振国出席论坛。

本次论坛聚焦中国职业教育教材建设与管理领域内的众多基础性问题和热点议题，邀请了数十位全国知名职业教育课程教材研究专家，从职业教育教材政策、教材设计与开发、教材评价、教材编写等多个议题开展主旨报告，从宏观到微观、从理论到实践，跨领域、跨学科、多视角地探索了职业教育教材建设与管理政策。

据悉，华东师范大学作为首批11家国家教材建设重点研究基地建设单位之一，承担“职业教育教材建设和管理政策研究基地”建设任务，依托华东师大职业技术教育学科建设，发挥职业教育教材研究、咨询、指导、服务和人才培养等功能。首届全国职业教育教材建设和管理政策研究论坛成功举行，也是吹响了基地工作杨帆启航的号角。

今年颁布的《国家职业教育改革实施方案》，对职业教育教材建设工作做了具体要求和部署。此次论坛中的诸多专家都强调要用《国家职业教育改革实施方案》精神引领未来我国职业教育教材的建设和管理。

国家教材委员会委员、上海市教育科学研究院高职研究中心主任马树超研究员强调教材是引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观的主渠道。职业教育教材要将“类型教育”“双高计划”“产教融合”等新理念、新举措融入到职业教育教材的建设和管理工作当中。

马树超认为，要坚持标准导向的职业院校课程与教材编修基本依据，教材的管理应实施国家、省、校三级分层规划制度，鼓励地方和行业开展教材建设试点，推动编写一批适应国家对外开放需要的专业课教材，重视职业教育优质教材的推介宣传，提高职业教育的国际影响力。应建立以国家教材委统筹为主、分级负责的教材管理体制，上下贯通，多方联动。可考虑将教材建设作为职业院校专业和专业群评估、质量评价和双高建设等工作的重要内容。公共基础课程教材要将“立德树人”作为编写与完善的核心思想，专业课教材要融入产业先进元素。

华东师范大学终身教授、华东师范大学职业教育与成人教育研究所名誉所长石伟平教授指出，职业教育的“好教材”是“三好教材”，即作为产品的质量好、使用过程的满意度好、使用结果的效果好。因此，职业教育教材评价思维需要实现三重转向。其次，职业教育“好教材”的评价标准是“五维一体”的测量体系，包括内容标准的价值性、正确性、科学性和先进性；设计标准的逻辑性、合理性、实用性和多样性；制作标准的规范性、艺术性、立体性和实惠性；应用标准的便利性、适用性、广泛性、有效性；特色标准的思想性、文化性、学术性和国际性。在实践层面，职业教育“好教材”可以认证为“三个层次”——合格教材、优秀教材和经典教材。最后，他认为职业教育“好教材”的质量保障需要评价制度变革，包括评价机制的完善、评价标准的发展，以及以评促改和评价问责的实施。

如何通过教材培养学生的职业能力？如何让教材的内容及时反映产业变革与技术创新的最新动态？职业教育能力本位教材为这些问题寻找到了答案。

华东师范大学职业教育与成人教育研究所博士生导师、所长、国家职业教育教材建设和管理政策研究基地主任徐国庆教授指出，职业教育教材的开发应充分考虑学习、知识和职业三个维度：职业维度强调教材如何和职业相关联，它解决的是教材的逻辑主线问题；知识维度强调教材应该包括哪些种类的知识，它解决的是教材的内容问题；学习维度强调怎样把学习的要素融入到教材的设计当中，它解决的是教材内容的呈现形式问题。

教育部职业技术教育中心研究所姜大源研究员将结构问题视为职业教育课程开发的关键问题。他认为课程开发需要解决两个问题：一是课程内容如何选择，二是课程内容如何排序。工作过程系统化课程的判断标准遵循三个原则：第一，比较对象必须是三个以上；第二，比较必须在同一范畴、同一参照系下进行；第三，比较中重复的是步骤，不是内容

华东师范大学教育心理学系主任杨向东教授重点介绍了基于核心素养的教材编写理念和思路。核心素养是信息时代的要求，世界各国新一轮的课程标准研制都致力于将核心素养放置于非常重要的地位。核心素养视域下，课程要以(跨)学科大观念统整和重构内容，关注学科知识技能的结构化，并凸显学科实践，强调学科思维方式和探究模式的渗透。

　截至2019年6月15日，全国高等学校共计2956所，其中：普通高等学校2688所（含独立学院257所），成人高等学校268所。

　　附件1：2019年度全国普通高等学校名单

　　附件2：2019年度全国成人高等学校名单

　　近日，教育部印发《关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）。教育部职业教育与成人教育司负责人就相关问题回答了记者提问。
　　1.《指导意见》出台的背景和意义是什么？
　　专业人才培养方案是职业院校落实党和国家关于人才培养总体要求，组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件，是实施专业人才培养和开展质量评价的基本依据。
　　我部历来重视专业人才培养方案制订与实施工作（之前一直沿用“教学计划”这一概念）。2000年教育部印发了《关于制订高职高专教育专业教学计划的原则意见》（教高〔2000〕2号附件1），2009年印发了《关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》（教职成〔2009〕2号）。两个文件在指导高等职业学校和中等职业学校科学制订教学计划，规范教育教学管理，保证职业院校人才培养的规格与质量，促进职业教育改革发展方面发挥了重要作用。
　　新时代对职业院校科学制订和实施专业人才培养方案、提高人才培养质量提出新的更高要求。一是贯彻党的十九大精神及全国教育大会部署，落实立德树人根本任务，弘扬工匠精神，适应技术进步和产业发展新要求，需要通过完善专业人才培养方案，具体落实到人才培养规格、课程设置和教学内容上。二是《国家职业教育改革实施方案》对职业教育标准建设、提高人才培养质量做出了新部署。当前，职业教育国家教学标准体系框架基本形成，需进一步明确教育行政部门和职业院校在人才培养方案制订与实施中的职责，进一步增强标准意识、质量意识，以标准为基本依据办出水平、办出特色。三是通过调研了解，传统的教学计划已经不适应职业院校教学组织实施的新需求，存在专业人才培养方案概念不够清晰、制订程序不够规范、内容更新不够及时、监督机制不够健全等问题。同时有的职业院校存在学时缩水、有关文件要求的必修课程未按规定开足开齐、教师教案陈旧等问题，有待进一步明确有关要求、指导规范。
　　2. 《指导意见》的基本原则是什么？
　　做好人才培养方案的制订和实施必须坚持四项原则，一是坚持育人为本，促进全面发展。全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，积极培育和践行社会主义核心价值观。传授基础知识与培养专业能力并重，强化学生职业素养养成和专业技术积累，将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程。二是坚持标准引领，确保科学规范。以职业教育国家教学标准为基本遵循，贯彻落实党和国家在课程设置、教学内容等方面的基本要求，强化专业人才培养方案的科学性、适应性和可操作性。三是坚持遵循规律，体现培养特色。遵循职业教育、技术技能人才成长和学生身心发展规律，处理好公共基础课程与专业课程、理论教学与实践教学、学历证书与各类职业培训证书之间的关系，整体设计教学活动。四是坚持完善机制，推动持续改进。紧跟产业发展趋势和行业人才需求，建立健全行业企业、第三方评价机构等多方参与的专业人才培养方案动态调整机制，强化教师参与教学和课程改革的效果评价与激励，做好人才培养质量评价与反馈。
　　3. 《指导意见》对职业院校制订专业人才培养方案明确了哪些主要内容及要求？
　　专业人才培养方案包括专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与人才规格、课程设置、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等内容，并附教学进程安排表等。学校可根据区域经济社会发展需求、办学特色和专业实际等合理增加专业人才培养方案要素。《指导意见》从明确培养目标、规范课程设置、合理安排学时、强化实践环节、严格毕业要求、推动书证融通、加强分类指导等7个方面对职业院校专业人才培养方案制订提出了具体要求。
　　4. 《指导意见》对课程设置、学时安排、实践教学等方面提出哪些具体的规范性要求？
　　一是在“规范课程设置”部分，提出要“严格按照国家有关规定开齐开足公共基础课程。”明确对公共基础课程的必修课程和选修课程的要求。全面落实在思想政治教育方面的最新要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想进课程、加强思政课程建设和推行课程思政专门作出部署，明确提出促进学生德智体美劳全面发展，增加了关于劳动教育有关要求。二是进一步明确了有关学时安排。三年制中职、高职每学年安排40周教学活动。三年制中职总学时数不低于3000，公共基础课程学时一般占总学时的1/3；三年制高职总学时数不低于2500，公共基础课程学时不少于总学时的1/4。中、高职选修课教学时数占总学时的比例均应不少于10%。一般以16—18学时计为1个学分。实践性教学学时原则上占总学时数50%以上。学生顶岗实习时间一般为6个月。
　　5. 《指导意见》对规范专业人才培养方案的制订程序提出了哪些要求？
　　一是规划与设计。学校应根据《指导意见》要求，统筹规划，制定专业人才培养方案制（修）订意见与实施细则，成立专业建设委员会，做好专业人才培养方案制（修）订工作。二是调研与分析。做好行业企业调研、毕业生跟踪调研和在校生学情调研，分析产业发展趋势和行业企业人才需求，明确本专业面向的职业岗位（群）所需要的知识、能力、素质，形成专业人才培养调研报告。三是起草与审定。结合实际落实专业教学标准，准确定位专业人才培养目标与培养规格，合理构建课程体系、安排教学进程，明确教学内容、教学方法、教学资源、教学条件保障等要求。学校组织多方参与的专家论证会，对专业人才培养方案进行论证，提交校级党组织会议审定。四是发布与更新。审定通过的专业人才培养方案，学校按程序发布执行，报上级教育行政部门备案，并通过学校网站等主动向社会公开，接受全社会监督。学校应建立健全专业人才培养方案实施情况的评价、反馈与改进机制，根据经济社会发展需求、技术发展趋势和教育教学改革实际，及时优化调整。
　　6. 《指导意见》对职业院校专业人才培养方案的实施提出了哪些要求？
　　一是全面加强党的领导。职业院校校级党组织会议和校长办公会要定期研究，书记、校长及分管负责人要经常性研究专业人才培养方案制订与实施。二是强化课程思政。积极构建“思政课程+课程思政”大格局，推进全员全过程全方位“三全育人”，实现思想政治教育与技术技能培养的有机统一。三是组织开发专业课程标准和教案。要根据专业人才培养方案总体要求，制（修）订专业课程标准，明确课程目标，优化课程内容，规范教学过程，及时将新技术、新工艺、新规范纳入课程标准和教学内容。四是深化教师、教材、教法改革。建设符合项目式、模块化教学需要的教学创新团队，不断优化教师能力结构。健全教材选用制度，选用体现新技术、新工艺、新规范等的高质量教材，引入典型生产案例。总结推广现代学徒制试点经验，普及项目教学、案例教学、情境教学、模块化教学等教学方式，推动课堂教学革命。五是推进信息技术与教学有机融合。适应“互联网+职业教育”新要求，全面提升教师信息技术应用能力，推动大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术在教育教学中的广泛应用。六是改进学习过程管理与评价。严格考试纪律，健全多元化考核评价体系，完善学生学习过程监测、评价与反馈机制。强化实习、实训、毕业设计（论文）等实践性教学环节的全过程管理与考核评价。
　　7. 如何做好专业人才培养方案制订和实施的监督和指导？
　　国务院教育行政部门负责定期修订发布中职、高职专业目录，制订发布职业教育国家教学标准，为专业人才培养方案制订提供基本依据，宏观指导专业人才培养方案制订与实施工作。省级教育行政部门要把专业人才培养方案制订与实施工作作为提高人才培养质量的重要抓手，结合区域实际进一步提出指导意见或具体要求，推动国家教学标准落地实施；要建立抽查制度，对本地区职业院校专业人才培养方案制订、公开和实施情况进行定期检查评价，并公布检查结果。市级教育行政部门负责指导、检查、监督本地区中等职业学校专业人才培养方案制订与实施工作，并做好备案和汇总。充分发挥地方职业教育教研机构的研究咨询作用，组织开展有关交流研讨活动，指导和参与本地区职业院校专业人才培养方案制订工作。鼓励产教融合型企业、产教融合实训基地等参与专业人才培养方案的制订和实施，发挥行业、企业、家长等的作用，形成多元监督机制。

来源：教育部

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局：

　　专业人才培养方案是职业院校落实党和国家关于技术技能人才培养总体要求，组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件，是实施专业人才培养和开展质量评价的基本依据。党的十八大以来，职业教育教学改革不断深化，具有中国特色的国家教学标准体系框架不断完善，职业院校积极对接国家教学标准，优化专业人才培养方案，创新人才培养模式，办学水平和培养质量不断提高。但在实际工作中还一定程度存在着专业人才培养方案概念不够清晰、制订程序不够规范、内容更新不够及时、监督机制不够健全等问题。为落实《国家职业教育改革实施方案》，推进国家教学标准落地实施，提升职业教育质量，现就职业院校专业人才培养方案制订与实施工作提出如下意见。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照全国教育大会部署，落实立德树人根本任务，坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，健全德技并修、工学结合育人机制，构建德智体美劳全面发展的人才培养体系，突出职业教育的类型特点，深化产教融合、校企合作，推进教师、教材、教法改革，规范人才培养全过程，加快培养复合型技术技能人才。

　　（二）基本原则

　　—— 坚持育人为本，促进全面发展。全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，积极培育和践行社会主义核心价值观。传授基础知识与培养专业能力并重，强化学生职业素养养成和专业技术积累，将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程。

　　—— 坚持标准引领，确保科学规范。以职业教育国家教学标准为基本遵循，贯彻落实党和国家在课程设置、教学内容等方面的基本要求，强化专业人才培养方案的科学性、适应性和可操作性。

　　——坚持遵循规律，体现培养特色。遵循职业教育、技术技能人才成长和学生身心发展规律，处理好公共基础课程与专业课程、理论教学与实践教学、学历证书与各类职业培训证书之间的关系，整体设计教学活动。

　　—— 坚持完善机制，推动持续改进。紧跟产业发展趋势和行业人才需求，建立健全行业企业、第三方评价机构等多方参与的专业人才培养方案动态调整机制，强化教师参与教学和课程改革的效果评价与激励，做好人才培养质量评价与反馈。

　　二、主要内容及要求

　　专业人才培养方案应当体现专业教学标准规定的各要素和人才培养的主要环节要求，包括专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与培养规格、课程设置、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等内容，并附教学进程安排表等。学校可根据区域经济社会发展需求、办学特色和专业实际制订专业人才培养方案，但须满足以下基本要求。

　　（一）明确培养目标。依据国家有关规定、公共基础课程标准和专业教学标准，结合学校办学层次和办学定位，科学合理确定专业培养目标，明确学生的知识、能力和素质要求，保证培养规格。要注重学用相长、知行合一，着力培养学生的创新精神和实践能力，增强学生的职业适应能力和可持续发展能力。

　　坚持把立德树人作为根本任务，不断加强学校思想政治工作，持续深化“三全育人”综合改革，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、技术技能培养、社会实践教育各环节，推动思想政治工作体系贯穿教学体系、教材体系、管理体系，切实提升思想政治工作质量。

　　（二）规范课程设置。课程设置分为公共基础课程和专业（技能）课程两类。

　　1.严格按照国家有关规定开齐开足公共基础课程。中等职业学校应当将思想政治、语文、历史、数学、外语（英语等）、信息技术、体育与健康、艺术等列为公共基础必修课程，并将物理、化学、中华优秀传统文化、职业素养等课程列为必修课或限定选修课。高等职业学校应当将思想政治理论课、体育、军事课、心理健康教育等课程列为公共基础必修课程，并将马克思主义理论类课程、党史国史、中华优秀传统文化、职业发展与就业指导、创新创业教育、信息技术、语文、数学、外语、健康教育、美育课程、职业素养等列为必修课或限定选修课。

　　全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课程，中等职业学校统一实施中等职业学校思想政治课程标准，高等职业学校按规定统一使用马克思主义理论研究和建设工程思政课、专业课教材。结合实习实训强化劳动教育，明确劳动教育时间，弘扬劳动精神、劳模精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动。推动中华优秀传统文化融入教育教学，加强革命文化和社会主义先进文化教育。深化体育、美育教学改革，促进学生身心健康，提高学生审美和人文素养。

　　根据有关文件规定开设关于国家安全教育、节能减排、绿色环保、金融知识、社会责任、人口资源、海洋科学、管理等人文素养、科学素养方面的选修课程、拓展课程或专题讲座（活动），并将有关知识融入到专业教学和社会实践中。学校还应当组织开展劳动实践、创新创业实践、志愿服务及其他社会公益活动。

　　2.科学设置专业（技能）课程。专业（技能）课程设置要与培养目标相适应，课程内容要紧密联系生产劳动实际和社会实践，突出应用性和实践性，注重学生职业能力和职业精神的培养。一般按照相应职业岗位（群）的能力要求，确定6—8门专业核心课程和若干门专业课程。

　　（三）合理安排学时。三年制中职、高职每学年安排40周教学活动。三年制中职总学时数不低于3000，公共基础课程学时一般占总学时的1/3；三年制高职总学时数不低于2500，鼓励学生自主学习，公共基础课程学时应当不少于总学时的1/4。中、高职选修课教学时数占总学时的比例均应当不少于10%。一般以16—18学时计为1个学分。鼓励将学生取得的行业企业认可度高的有关职业技能等级证书或已掌握的有关技术技能，按一定规则折算为学历教育相应学分。

　　（四）强化实践环节。加强实践性教学，实践性教学学时原则上占总学时数50%以上。要积极推行认知实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习方式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。学生顶岗实习时间一般为6个月，可根据专业实际，集中或分阶段安排。推动职业院校建好用好各类实训基地，强化学生实习实训。统筹推进文化育人、实践育人、活动育人，广泛开展各类社会实践活动。

　　（五）严格毕业要求。根据国家有关规定、专业培养目标和培养规格，结合学校办学实际，进一步细化、明确学生毕业要求。严把毕业出口关，确保学生毕业时完成规定的学时学分和教学环节，结合专业实际组织毕业考试（考核），保证毕业要求的达成度，坚决杜绝“清考”行为。

　　（六）促进书证融通。鼓励学校积极参与实施1+X证书制度试点，将职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学，优化专业人才培养方案。同步参与职业教育国家“学分银行”试点，探索建立有关工作机制，对学历证书和职业技能等级证书所体现的学习成果进行登记和存储，计入个人学习账号，尝试学习成果的认定、积累与转换。

　　（七）加强分类指导。鼓励学校结合实际，制订体现不同学校和不同专业类别特点的专业人才培养方案。对退役军人、下岗职工、农民工和新型职业农民等群体单独编班，在标准不降的前提下，单独编制专业人才培养方案，实行弹性学习时间和多元教学模式。实行中高职贯通培养的专业，结合实际情况灵活制订相应的人才培养方案。

　　三、制订程序

　　（一）规划与设计。学校应当根据本意见要求，统筹规划，制定专业人才培养方案制（修）订的具体工作方案。成立由行业企业专家、教科研人员、一线教师和学生（毕业生）代表组成的专业建设委员会，共同做好专业人才培养方案制（修）订工作。

　　（二）调研与分析。各专业建设委员会要做好行业企业调研、毕业生跟踪调研和在校生学情调研，分析产业发展趋势和行业企业人才需求，明确本专业面向的职业岗位（群）所需要的知识、能力、素质，形成专业人才培养调研报告。

　　（三）起草与审定。结合实际落实专业教学标准，准确定位专业人才培养目标与培养规格，合理构建课程体系、安排教学进程，明确教学内容、教学方法、教学资源、教学条件保障等要求。学校组织由行业企业、教研机构、校内外一线教师和学生代表等参加的论证会，对专业人才培养方案进行论证后，提交校级党组织会议审定。

　　（四）发布与更新。审定通过的专业人才培养方案，学校按程序发布执行，报上级教育行政部门备案，并通过学校网站等主动向社会公开，接受全社会监督。学校应建立健全专业人才培养方案实施情况的评价、反馈与改进机制，根据经济社会发展需求、技术发展趋势和教育教学改革实际，及时优化调整。

　　四、实施要求

　　（一）全面加强党的领导。加强党的领导是做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的根本保证。职业院校在地方党委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强对专业人才培养方案制订与实施工作的领导。职业院校校级党组织会议和校长办公会要定期研究，书记、校长及分管负责人要经常性研究专业人才培养方案制订与实施。职业院校党组织负责人、校长是专业人才培养方案制订与实施的第一责任人，要把主要精力放到教育教学工作上来。

　　（二）强化课程思政。积极构建“思政课程+课程思政”大格局，推进全员全过程全方位“三全育人”，实现思想政治教育与技术技能培养的有机统一。结合职业院校学生特点，创新思政课程教学模式。强化专业课教师立德树人意识，结合不同专业人才培养特点和专业能力素质要求，梳理每一门课程蕴含的思想政治教育元素，发挥专业课程承载的思想政治教育功能，推动专业课教学与思想政治理论课教学紧密结合、同向同行。

　　（三）组织开发专业课程标准和教案。要根据专业人才培养方案总体要求，制（修）订专业课程标准，明确课程目标，优化课程内容，规范教学过程，及时将新技术、新工艺、新规范纳入课程标准和教学内容。要指导教师准确把握课程教学要求，规范编写、严格执行教案，做好课程总体设计，按程序选用教材，合理运用各类教学资源，做好教学组织实施。

　　（四）深化教师、教材、教法改革。建设符合项目式、模块化教学需要的教学创新团队，不断优化教师能力结构。健全教材选用制度，选用体现新技术、新工艺、新规范等的高质量教材，引入典型生产案例。总结推广现代学徒制试点经验，普及项目教学、案例教学、情境教学、模块化教学等教学方式，广泛运用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方法，推广翻转课堂、混合式教学、理实一体教学等新型教学模式，推动课堂教学革命。加强课堂教学管理，规范教学秩序，打造优质课堂。

　　（五）推进信息技术与教学有机融合。适应“互联网+职业教育”新要求，全面提升教师信息技术应用能力，推动大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术在教育教学中的广泛应用，积极推动教师角色的转变和教育理念、教学观念、教学内容、教学方法以及教学评价等方面的改革。加快建设智能化教学支持环境，建设能够满足多样化需求的课程资源，创新服务供给模式，服务学生终身学习。

　　（六）改进学习过程管理与评价。严格落实培养目标和培养规格要求，加大过程考核、实践技能考核成绩在课程总成绩中的比重。严格考试纪律，健全多元化考核评价体系，完善学生学习过程监测、评价与反馈机制，引导学生自我管理、主动学习，提高学习效率。强化实习、实训、毕业设计（论文）等实践性教学环节的全过程管理与考核评价。

　　五、监督与指导

　　国务院教育行政部门负责定期修订发布中职、高职专业目录，制订发布职业教育国家教学标准，宏观指导专业人才培养方案制订与实施工作。省级教育行政部门要结合区域实际进一步提出指导意见或具体要求，推动国家教学标准落地实施；要建立抽查制度，对本地区职业院校专业人才培养方案制订、公开和实施情况进行定期检查评价，并公布检查结果。市级教育行政部门负责指导、检查、监督本地区中等职业学校专业人才培养方案制订与实施工作，并做好备案和汇总。充分发挥地方职业教育教研机构的研究咨询作用，组织开展有关交流研讨活动，指导和参与本地区职业院校专业人才培养方案制订工作。鼓励产教融合型企业、产教融合实训基地等参与专业人才培养方案的制订和实施，发挥行业、企业、家长等的作用，形成多元监督机制。

　　《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》（教职成〔2009〕2号）、《关于制订高职高专教育专业教学计划的原则意见》（教高〔2000〕2号）自本意见印发之日起停止执行。

教育部

2019年6月5日

　　混乱的外教市场不仅难以保证教学质量，还可能对孩子们的人身安全产生威胁。因此，面对这样一个庞大的、服务未成年人的市场，有必要对外籍教师进行统一而严格的资格审核，并建立公开的就业信息平台，让就业者的信息透明可查。如此，才能让泥沙俱下的外教市场真正规范起来，排出污泥，水清鱼跃。

内容来源：中国青年报

2019年高考已过，考生和家长在等待成绩的同时，也在积极准备志愿填报事宜。高校招生章程作为报考的重要参考资料，考生及家长需要仔细阅读。

高校招生章程包含哪些重要信息？教育小微带你来了解。

01.招生章程为什么重要?

高校招生章程是高校依据我国相关教育法规和教育部要求制订的，是高校开展招生工作的重要依据。教育部明确指出：“高校的招生章程是高校向社会公布有关招生信息的必要形式，其内容必须合法、真实、准确、表述规范，经主管部门依据国家有关法律和招生政策规定核定后方能向社会公布。一经公布，不得擅自更改。学校法定代表人对学校招生章程及有关宣传材料的真实性负责。高校依据招生章程开展招生工作。”

因此，招生章程具有很强的规范作用，既是对高校的一种约束，也为考生创造了更加公平、公正、公开的竞争环境。同时，它也是考生了解招生政策的主要途径，是填报志愿不可或缺的参考资料。

注意区分招生简章和招生章程：考生家长容易将高校的招生简章和招生章程混淆，虽然两者只是一字之差，但却有很大差别。招生简章中的内容没有经过审核备案，不具备规范作用，只能作为报考时的一般参考资料，其重要性远不如招生章程。

02.招生章程包含哪些信息呢?

招生章程内容主要包括：高校全称、校址(会注明涉及的分校、校区等)，层次(本科、专科)，办学类型(如普通高校或成人高校、公办高校或民办高校或独立学院、高等专科学校或高等职业技术学校等)，招生计划分配的原则和办法，预留计划数及使用原则，专业培养的外语语种，身体健康状况要求，录取规则(比如：有无加试要求、对加分或降低分数要求投档、投档成绩相同考生的处理、进档考生的专业安排办法等)，学费标准，家庭经济困难学生资助政策及有关程序，颁发学历证书的学校名称及证书种类，联系电话、网址，以及其他须知等。

03.在哪找高校的招生章程呢?

招生章程作为高校向社会公布的规范性文件，必须公示。根据教育部要求，各高校要在规定时间内将本校招生章程上传至“阳光高考信息公开平台”(http://gaokao.chsi.com.cn/xxgk/)，经高校上级主管部门审核通过后，向社会公示。另外，考生还可以从本省招办下发的材料中查看招生章程，或登录各高校的官方网站查看。

内容来源：公众号微言教育

　对于考生及家长来说，志愿填报是高考的一个重要环节，昨日，重庆市教育考试院提醒，填报志愿前，考生及家长要先搞清楚各批次的志愿设置和录取规则。

　　③特殊类招生单独设置志愿。自主招生、高水平艺术团均设本科提前批和本科一批2个批次；高水平运动队设本科提前批、本科一批和本科二批3个批次；各批次均设1个院校志愿和6个专业志愿以及愿否专业调配选项。

　　④艺术高职专科批设9个院校平行志愿，各院校志愿内设6个专业志愿以及愿否专业调配选项，同一院校志愿内只能填报使用同一类别专业统考成绩的专业。

　　此外，由于在各省区市录取的高校较多，所有高校不可能同时进行录取，将不同类型高校、不同性质计划分类别分批分期按一定顺序进行录取，由此形成录取批次。分批次录取既有利于不同类型高校、不同性质计划招生，也有利于增加考生的录取机会。一般来说，除提前批外，批次越靠后，批次录取控制分数线会逐批降低，要正确掌握不同批次及同批次不同顺序的志愿之间的关系，前面的批次如果未能录取，后面的批次仍有机会。

内容来源：重庆晨报

中国教育新闻网讯（记者 孙军 通讯员 陈赞）日前，2020世界奥林匹克烹饪大赛中国国家烹饪代表队青年厨师队在青岛酒店管理职业技术学院成立，并在该校建立中国国家烹饪队青年厨师队集训基地。

中国国家烹饪代表队青年厨师队由青岛酒店管理职业技术学院副教授刘立新担任总教练，有青岛酒店管理职业技术学院、昆明高级技工学校、荣誉酒店集团、重庆现代职业技师学院等院校和企业的5名队员组成。随后，青年厨师队将进行多场集中训练，钻研国际比赛规则、提高国际赛事应赛能力，备战2020世界奥林匹克烹饪大赛。同时，还将承担代表中国新生代厨师参加各类国际专业烹饪赛事、参与国际高级别烹饪技艺文化交流的任务。

据了解，世界奥林匹克烹饪大赛（IKA）是由世界厨师联合会认证的国际顶级专业赛事，每四年举办一次，自1900年开赛至今已经历了百年发展，是目前全世界最具代表性的国际性世界烹饪竞技赛事。2020年2月，第25届世界奥林匹克烹饪大赛将在德国举办，有32个国家和地区组队参赛。

据介绍，青岛酒店管理职业技术学院烹饪专业始建于1958年，是全国最早开展烹饪职业教育的专业之一，素有“鲁菜黄埔”之称。近年来荣获全国职业技能大赛烹饪赛项金牌10枚，在加拿大卡纳多学院、韩国彗田大学建立有中华烹饪海外推广中心，是齐鲁技能大师特色工作站。学院师资力量雄厚，拥有一大批省市级教学名师、中国烹饪大师，该学院王桂云老师登陆央视《舌尖上的中国（第三季）》，并分享了七彩饺子的制作技艺，曾担任上海合作组织青岛峰会面食组主理，制作的“食盒”点心得到了各国元首的好评。近年来，该专业为培养餐饮业专门人才万余名，为青岛市餐饮业发展做出了贡献。

内容来源：中国教育新闻网

河北将实施大规模职业技能提升行动，加强技能强省建设，推行终身职业技能培训制度。力争到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。这是记者从近日召开的河北省部署推进职业技能提升行动电视电话会议上获悉的消息。

根据部署，河北将把企业职工、农民工、退役军人、城乡未继续升学初高中毕业生等就业重点群体和贫困劳动力作为培训重点。2019年，将开展各类政府补贴性职业技能培训48万人次以上，今后3年共开展补贴性职业技能培训150万人次以上。

河北将加强企业职工培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗培训、安全生产培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，今后3年将培训6万名新型学徒。开展失业保险支持企业职工技能提升“展翅行动”，实施高危行业领域安全技能提升计划。

面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工，持续实施农民工“春潮行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划。面向下岗失业人员、退役军人、就业困难人员，广泛开展就业技能培训和职业技能提升培训。

据了解，河北还将加大政策激励力度。对企业举办的技工院校给予资金支持，对积极承担企业和社会职业技能培训的职业院校给予政策倾斜。破除地域、户籍制约，符合条件的劳动者可按规定享受每人每年不超过3次的职业培训补贴。

来源：工人日报 李昱霖

随着科技的发展和技术的进步，“知识型社会”的概念已经深入人心，互联网和电子计算机技术进入人们的日常生活已经20余载，使生活发生了翻天覆地的变化。共享单车、二维码支付、智能咖啡机、用手机跟踪快件信息……，事实上物联网已经进入了我们每一个人的日常生活，而这只是物联网时代刚刚拉开的序幕。

现如今，人们已经不满足于享受“随时”的快捷和“随地”的便利，而更希望“随物”的自由—人与物体的智能连接与互动，让人类可以自由地感知身边的物体甚至与之交流。作为互联网的延伸与拓展，物联网（Internet of Things, IOT）从开始的不被人理解到今天的广泛认可，经历了从萌芽到成熟的不同阶段。物联网旨在构建“物物相连的互联网”，将分离的物理世界和信息空间有效互联，进行信息交换和通信，将分离的物理世界和信息空间有效互连，构建了一个涵盖人与物的网络信息系统，从而使智慧的设施与产品进入人们的生产生活之中。物联网代表了未来网络的发展趋势与方向，是现代信息技术发展到一定阶段后出现的一种聚合性应用与技术提升。

随着工业物联网、智能家居、智慧城市等物联网产业的兴起，需要大量具备RFID、嵌入式、网络、传感技术知识，能够完成物联网产品的检查与维修、设备及附件的部署与组装调试、网络的检测与连接、配置数据参数以及网络环境的运行维护等工作的技术型和操作型人才。因此，为了能够更好地运用物联网产品为生产生活服务，熟练物联网相关技术的操作人员至关重要，也是物联网产业发展的中坚力量。

二、职业定义

物联网安装调试员的定义：利用检测仪器和专用工具，安装、配置、调试物联网产品与设备的人员。其工作任务就是要搭建数据互联的信息网络，并通过电子标签将真实的物体上网连接，并通过对各类设备的调试，实现中心计算机对机器、设备、人员进行集中管理、控制，构成自动化操控系统，完成物联网体系建设，实现物与物的相联，包括：

（一）产品和设备检查，检测物联网设备、感知模块、控制模块的质量；

（二）组装物联网设备及相关附件，选择位置进行安装与固定；

（三）连接物联网设备电路，实现设备供电；

（四）建立物联网设备与设备、设备与网络的连接，检测连接状态；

（五）调整设备安装距离，优化物联网网络布局；

（六）配置物联网网关和短距传输模块参数；

（七）预防和解决物联网产品和网络系统中的网络瘫痪、中断等事件，确保物联网产品及网络的正常运行。

三、当前就业人群分析

目前，我国物联网已初步形成了完整的产业体系，具备了一定的技术、产业和应用基础，物联网在行业领域的应用逐步广泛深入，在公共市场的应用开始显现。调查显示，2018年我国物联网业务收入比上年增长72.9%，从事物联网及相关行业的从业人员超过200万，预测未来五年物联网安装调试员人才需求量近500万人。物联网安装调试员是熟练操作物联网产品、构建物联网网络、并运用物联网技术实现生产生活的信息化、智能化、实现“物物相联”的一线操作人员。2019年3月，北京物联网学会针对物联网产业发展情况及相关岗位就业情况，针对成员单位物联网网络、产品安装调试相关技术人员做出调查与分析，得到以下结果：

（一）行业分析

近年来，智能制造业、智慧农业、智能家居、智能交通与车联网、智能物流以及消费者物联网产业等成为物联网人才需求的重点领域，其涉及到的物联网产品设备数量众多且类型广泛，因此也是物联网安装调试员主要的就业领域。其中，阿里巴巴、百度作为最早布局物联网产业的企业，拥有大量从事物联网网络安装与设备调试的人员，美的、格力、海尔作为传统家电行业向智能家居产业转型的代表，对物联网安装调试员的需求也与日俱增。

（二）年龄层分析

物联网作为一项新兴产业，要求从业人员必须具有相应的计算机操作知识和互联网网络技术，并拥有对新知识、新技术、新理论的保持不断学习的意识和能力。物联网安装调试从业人员的来源主要有两个方面，第一是大中专院校、职业技术院校等物联网及相关专业毕业的学员，第二是原先从事信息、电子产品安装调试等工作，通过学习物联网知识，向物联网安装调试岗位转变的人员，因而85%以上的从业人员在40岁以下，总体结构呈现年轻化，是物联网、信息技术、电子信息工程等专业毕业生就业的新选择，也是能力升级、职业发展的新途径。

（三）企业性质分析

现如今，民营企业在物联网技术的发展中布局最早，发展也相对较快，物联网设备产品运用程度也最高，从物联网人才所在的用人单位的性质来看，民营企业最多，占比39.8%，其次是国有企业，占比23.5%,事业单位仅占3.6%，政府机关/非盈利机构占1.2%。但随着我国近年来众多物联网相关政策的出台，中国制造2025及工业4.0计划的实施，国有大中型企业逐渐向物联网产业投入资金，未来应当会有更多的岗位就业机会出现在国有企业中。另一方面，值得注意的是包含自由职业、自主创业在内的其他行业就业人数占比为31.9%，因此在“大众创业、万众创新”的环境下，自主创业也成为物联网安装调试人员择业的重要领域。

（四）就业地域分析

我国物联网产业发展环境已经初步形成，但由于相关标准、技术以及产业发展对策不够成熟，当前主要采取重点地区率先试点、其他地区逐步跟进的方法来推动其发展，在试点地区建立一批重点项目来推动关键技术的研发和应用。我国经济发达的省市如北京、上海、江苏、浙江、山东、广东等都已制定了物联网产业发展布局规划，全面加快了发展试点的步伐。因此，在物联网相关职业设置、相关岗位就业的问题上，还是主要以一、二线大城市、经济发达地区、以及例如无锡、杭州等物联网产业试点地区为主。但随着物联网产业的不断发展，尤其是5G技术在北京、雄安、沈阳、青岛、杭州、福州等18个城市试点工作的开展，包含二、三线城市在内的越来越多的地区也纷纷结合本地自身的特点，在积极谋划地区物联网产业的布局试点规划，进而对物联网相关工作的需求量日趋增长，需求范围也日趋广泛，各地物联网安装调试人员的就业形势也将越来越好。

（五）薪资水平分析

在薪资水平方面，由于物联网的概念被社会逐渐接受，越来越多的企业开始重视物联网的发展，进而也提升了物联网相关岗位的薪资水平。从整体上看，北京、深圳、杭州以及华东、华南地区由于物联网产业发展较为成熟，负责物联网安装调试的相关人员平均薪资与传统电子产品、网际网络运维人员相比较高，其他地区则成持平状态。

四、职业发展通道

物联网将现实世界数字化，通过数字信息的建设和使用拉近物与物之间的关系，其涵盖范围十分广泛，工业、农业、能源、建设、服务业等各个领域都为物联网安装调试员提供了就业岗位和方向。其主要工作包括对物联网产品的安装及网络的调试管理等：

（一）物联网产品设备的安装与运维

智慧农业、智能家居、智慧交通、智慧医疗等智慧产业都涉及到运用大量的物联网传感器、射频设备、电子标签等产品设备，完成对环境信息的采集，数据的识别与处理等工作，因此对掌握物联网技术、熟悉物联网产品安装和运维的调试人员有大量的需求。

（二）物联网网络的调试与管理

物联网技术同样为物流、建筑、工业生产和能源行业提供了新的发展方向，通过智能设备的运用提升了生产效率、带动了传统产业的升级。物联网网络的建设为物流链条、工业生产线、能源输送等提供了生产监测、信息收集、流程管控等工作方式和手段，因此在私有物联网、共有物联网、社区物联网、混合物联网的网络部署、调试和管理工作上也对技术人员的知识和能力提出了新的要求。

五、未来市场需求

物联网被十三五规划列为七大战略新兴产业之一，是引领中国经济华丽转身的主要力量，据中商产业研究院发布的《2016-2021年中国物联网产业市场研究报告》显示，2015年产业规模达到7500亿元人民币，预计到2020年，中国物联网的整体规模将达2.2万亿元。产业规模比互联网大30倍。

物联网产业在我国长期处于快速发展的阶段，这一方面得益于我国政策支持下物联网产业的蓬勃发展。我国《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》中明确指出，实施网络强国战略，加快建设“数字中国”，推动物联网、云计算和人工智能等技术向各行业全面融合渗透，构建万物互联、融合创新、智能协同、安全可控的新一代信息技术产业体系；推动基于现有各类通信网络实现物联网集约部署。

另一方面，则是由于越来越多的企业开始在物联网领域频频布局。阿里巴巴在2018年宣布将全面进军物联网领域,物联网被确立为阿里集团继电商、金融、物流、云计算后新的主赛道。随后，百度也宣布百度云ABC+IoT赋能物联网行业落地。美的、格力、海尔作为中国家电厂商三巨头也早已紧跟时代步伐，全面布局物联网，在智能家居、智慧物流和工业互联网入手。与此同时，华为发布了全球首款3GPP标准商用5G终端和首款3GPP标准商用芯片“Balong 5G01”，全面展现了华为在5G领域的全球领导地位，计划通过5G产品及标准的简历，促进我国物联网产业发展。物联网安装调试员顺应技术发展潮流而生，必将成为最具吸引力的新兴职业。

六、专家观点

麻省理工学院的执行理事和麻省理工学院自动识别中心的创始人，“物联网之父”凯文·阿什顿：顾名思义，物联网，就是基于实物的互联网，它的出现离不开无线通信、智能移动设备、大数据、处理器、传感器等领域在过去十年间的快速发展。进入到了物联网时代后，中国成为一个后发之秀，通过物联网中国超越了韩国，成为了第三大的高技术出口国，然后超越了德国，成为第二大的高级出口国。中国不断崛起，在物联网时代下，中国是最重要的国家，也最重要的经济体，中国成为了全世界的供应商，也成为了世界上最高超的物联网使用者。

北京科技大学首席教授、物联网与电子工程系主任王志良：“知识爆炸”这个词已经无法描述当今信息传播的速度和总量，“知识性社会”的概念已经深入人心。互联网进入人类日常生活已20余载，使人们的生活发生了翻天覆地的变化。现如今，人们已经不满足于享受“随时”的快捷和“随地”的便利，而更希望“随物”的自由，即人与物体的只能连接与互动，让人们可以自由地感知身边的物体甚至与之交流。

加快发展物联网是构建国际竞争新优势、建设创新型国家的战略选择，物联网技术涵盖面广、关联度高、辐射力强，对带动技术创新有着重要的作用。我国在物联网发展环境上有别人不具备的优势，网络规模和市场容量都是得天独厚的，如果做好了，产生的经济效益会远远大于外国。

另一方面，物联网的发展，人才是根本。物联网的大力发展为人才就业、人才培养提供了机遇和方向。因此，应该注重培养物联网高级技术人才，制定激励措施，形成主要由市场配置人才资源、促进人才流动的机制，营造人才脱颖而出的环境，满足产业不断发展的需要。

七、典型人物案例

（一）潘秋实：在学习物联网知识的过程中就收到了企业的青睐。

在最初接触物联网的时候，和大多数人一样，潘秋实对待这一新兴技术的态度也是复杂的。他一方面对飞速发展的物联网产业充满希望，另一方面也对包罗万象的物联网知识充满疑问。在经过对物联网操作技术、单片机安装、安卓编程以及云平台搭建等知识的学习之后，之前所有的疑虑纷纷化解，并在学习期间通过自己的知识和技术，制作或改进了众多产品，其个人的技术和产品成果获得了多家企业的青睐。

（潘秋实图/受访者提供）

2017年，潘秋实和他的团队结合NB-IoT、Lora和传感器技术设计并制作了一步物联网综合实验箱，进而又运用Java编写安卓App和使用ThinkPHP框架搭建云平台，构建了一个无人超市的客户端，作为模型提供给相关物联网企业，并顺利推向了市场，使企业获得了良好的经济效益。

（二）侯春梅：通过学习物联网安装、调试与运维技术，实现了自身的华丽转变。

学习物联网安装调试和运行维护的技术对于侯春梅来说不仅仅是给了她一份令人羡慕的工作这么简单，更多的是它使这个曾经“弱不禁风”的小姑娘完成了一次华丽的转变。

（侯春梅图/受访者提供）

在学习物联网技术的时候，侯春梅作为班里唯一的女生，用自己的努力诠释了“巾帼不让须眉”的意义，成绩第一的她还积极参加物联网智能家居产品安装与维护技能大赛，在多个赛事中展现了自己的风采。2017年，在技能大赛中崭露头角的侯春梅收到了物联网企业的邀请，获得了一份令人羡慕的职业，以物联网安装调试技能导师的身份给新学员们讲授物联网安装调试与运维技术。今年，侯春梅作为指导教师再次走上了物联网产品安装与维护的国家级技能大赛，带领自己的学员和团队争取再创佳绩。

（三）王金全：在雄安新区实践智慧城市研发的探索者。

（王金全图/受访者提供）

王金全从开始学习物联网知识到现在，他一直坚持走技术钻研和知识探索之路，从夯实计算机、通信基础课程再到动手实践、搭建物联网应用，对于物联网产品的编程实现、设备调试与系统部署有着越来越丰富的经验。

毕业之后，他先是在互联网公司从事一线工作，提升了自己的软件架构设计和编程实战能力，之后回到故乡雄安，参与智慧城市的研发。依托通信领域的优质平台，充分发挥自己的经验，参与了中移超脑、边缘计算、雄安大数据等多个智慧城市项目。王金全表示，物联网技术是新兴技术的代表，也是雄安新区的代表性产业之一，此时此刻能凭借自己的知识和经验参与新区的建设，这是物联网人最大的价值。

（四）李青娟：我国第一批高校物联网专业技术学员，亲历物联网技术变化，见证物联网产品高速发展。

2011年，作为我国高校物联网专业第一批入学新生，李青娟开始了一场长达8年的物联网学习与研究的经历。物联网产业飞速发展，行业逐步成熟，她所学习、研究和从事的物联网技术也从简单的单片机逐步发展到智能处理。在无线传感网、大数据、云计算、单片机、RFID等丰富多彩的物联网技术和产品领域中，李青娟参与了每一项知识理论的研究和技能的实践，一步一步脚踏实地的完成各项工作，并在国内外各类物联网期刊上发布了自己的技术成果。

（李青娟图/受访者提供）

作为物联网技术发展的亲历者，她认为物联网的发展主要体现在各类产品的不断研发和成功面世，因此不管是针对高层的研发者，还是基层的技术员，都应该高度重视产品的安装、调试和运维工作，只有建设和维护好物联网产品体系，才能实现不依赖人工操作的真正意义的物联网，实现准确、及时、有效的服务，而这也是所有物联网从业人员的目标。

（五）胡文强：物联网安装调试与运维技术让他成为了一名物联网产品经理，轻松立足消费市场领域。

（胡文强图/受访者提供）

与大部分学习物联网安装调试技术的学员不同，胡文强最终选择成为了一名市场端的物联网产品经理。对他而言，物联网产品和技术的普及和推广与研发和安装同样重要。随着物联网的发展异常迅猛，各种新兴技术层出不穷，物联网技术产业也在逐步扩大和完善。在学习中完成了知识和技能的积累后，走向物联网消费市场端，立足于物联网产品的发展和推广，同样也是物联网专业技术人员重要的就业领域之一。

丰富的物联网理论知识和娴熟的安装、调试、运维技术使胡文强顺利加入了一家做安全和云计算的公司，开始在探索物联网产品市场化、物联网生态构建以及行业物联网方案纵深。他知道万物互联的时代即将到来，也希望能融入到这个时代，在合适的位置上，做出一份应有的贡献。

来源：人社部