中外服友好之道启航部分析中德职业教育情况：
我国：
1.入学率低
2.区域分布不平衡
3.公民的职业教育观念较弱
4.教学质量参差不齐
5.校企合作难度高
6.办学校效益低
7.资金投入少
德国：
1.科学的教育体制
2.科学的考核方式
3.从需求出发的职业教育机制
4.具有开放和完备性
5.企业对人才质的需求
6.企业长效用人机制
中外服友好之道启航部为你分析德国双元制职业教育
中外服友好之道启航部（中德职业教育项目）
【中德护士护理交流计划】
高薪收入 工作轻松 海外移民 造福后代
申根签证 游历欧洲 海外阅历 身价倍增
中外服友好之道启航部（中德护士护理交流计划）项目背景：
2013年全国友协签署长期协议，接受中国护理人员到德国进行职业培训并进行短期的工作为中国养老事业培养人才李克强总理指出青年工作是着眼未来的工作，今后双方应该继续支持和鼓励两国青年到对方国家学习实践、相互学习、共同进步。
中外服友好之道启航部（中德护士护理交流计划）项目模式（一）
（1+5）-专业护理人员就职--赴德后做护士助理，税前月薪1400欧左右；考过B2及德国护士资格证后成为护士税前月薪2800欧左右
招生对象：
年龄18-40岁，应往届大专及以上学历，护理专业，在职护士优先。 拥有专业技术资格证、护士执业证； 158厘米以上（女），168厘米以上（男），有爱心，无犯罪记录
中外服友好之道启航部（中德护士护理交流计划）项目模式（二）
项目模式（3+3）-职业教育--赴德后进行学习3年制护理专业职业教育，学费免费，每月获得税前1000欧左右实习津贴，毕业后税前月薪资2800欧左右。
招生对象：
18-30周岁性别不限未婚优先，应往届中专护理专业毕业生或高中及以上非护理专业毕业生，歌德学院德语B1/B2语言证书有专业技术资格证者、有工作经验者优先。
中外服友好之道启航部（中德护士护理交流计划）项目亮点
1、免费学习德国先进的护理知识和技术；每月实习津贴800-1000欧元（折合人民币6000-8000元）
2、获得欧盟承认的大专，考取德国护士资格证，学历递升学士学位/硕士学位，就读方向为医疗管理、健康管理以及护理教育；国际承认学历。
3、正式工作后，每周工作35-40小时，带薪休假24-30天/年，节假日合计178天。每月税前2400欧起（折合人民币18000-19000元），与德国人同工同酬，享受当地福利待遇；
一年回收出国所交费用6万元服务费。
4、工作满五年可申请永久居留权。
5、回国推荐就业；
6.畅游申根28国，说走就走的旅行。
