职校大小事

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开封市中医药学校新乡市定国湖融汇校区师资环境好不好?

教师管理：认真分析师资现状基础上，学校坚持“重点加强团队建设，做好学科学术带头人、骨干力量、发展力量梯队选拔培养"的工作思路，推选优秀骨干教师到郑州大学、河南大学、河南中医学院、新乡医学院等高校跟班学习管理和教学；聘请名师来学校讲座讲学，做示范带动；通过组织技能大赛、新进教师岗前培训、青年教师培训等，促进青年教师与专业带头人的快速成长。使每个教师找准定位，拉高坐标，快速提高自身素质。两年来，学校师生在各级比赛中获得荣誉达三十多人次，2015年在中等职业学校省级专业带头人和骨干教师评比中，学校张学义、李建涛等老师分别荣获全省二、三等奖。

教学管理：本着“面向需求、优化结构、突出特色”的指导思想，坚持以评促建，以评促管，以评促发展原则，制定《校级特色专业建设管理办法》等文件，建立教学评估指标体系，加强教学质量检测。加强课堂教学常规的考勤考核，进一步规范教职工考勤制度，做到奖罚分明。科学的教学管理带来学生质量的提升，对口升学率连续两年全省**，近年的全省学生卫生技能竞赛中，学校学生也屡有斩获。

学生管理：狠抓校园文化建设与平安校园创建。学校新领导班子成立以来，以“立德、立行、求真、求精”为校训，“严细、文明、求实、向上”为校风，强化“视学子如孩子”的服务宗旨，树立“博学、广闻”，“大医精诚、生命至上”的卫生教育事业价值观念。

(举报)2023-02-19 16:07浏览图片只看楼主赶紧回一个