近年来，江西财经大学现代经济管理学院以加快媒体融合发展的重要论述为遵循，因势而谋、应势而动、顺势而为，坚持全校宣传思想工作“一盘棋”，聚焦顶层设计、推进实施、引领示范、队伍建设，逐步完善了官方网站平台、夯实了传统宣传阵地、创新打造新媒体平台、不断拓展校外媒体宣传平台等一系列融媒体矩阵，持续增强了“融媒体+思政育人”的针对性和实效性，推动学校网络思政育人落地见效。

聚焦顶层设计，让网络思政育人有体制有机制有保障

构建“垂直化+扁平化”相结合的管理体制。在纵向管理方面，学校成立“融媒体+育人”工作领导小组。党委统筹协调，研究媒体融合建设、思想政治工作等相关问题。党委宣传部牵头，相关部门协同参与，制定“融媒体+育人”工作实施方案，并统筹建立学校各媒体平台网络信息发布管理、新媒体建设与管理、网络舆情管理与处置、网络评论员队伍建设等相关工作机制，加强对校内各网络育人平台管理、队伍管理，形成协同、联动工作机制，建立学校-部门（院系）两级融媒体育人运行机制。在横向运行方面，简化自上而下的管理成本，将院系融媒体育人权力下放至各相关部门，激励相关部门充分挖掘校园一线素材，打造独特的基层融媒体育人体系，从而形成协同育人合力，促进融媒体育人提质增效。健全完善“融媒体+育人”运行制度。出台印发《江西财经大学现代经济管理学院新媒体建设管理细则（2022年修订）》，进一步规范和加强学校各级新媒体的建设与管理，充分发挥新媒体在宣传学校、交流信息、服务师生等方面的重要作用，促进思想政治教育工作的有效载体和坚强阵地。学校形成制度健全、规章合理、体系完备的融媒体育人制度，加强各部门之间的协作与交流，提高内部工作效率，推动学校宣传思想文化工作高质量发展。

聚焦推进实施，让网络思政育人有温度有触感高质量

着力时事热点，坚持抓好奋进主旋律。学校利用官方网站平台、传统宣传阵地、新媒体平台、校外媒体宣传平台，紧跟社会时事热点，有序掀起主题教育、党的二十大精神等热潮，牢牢把握主流话语权，占领主流舆论场，在学校营造政治理论学习的浓厚氛围。立足师生群体，打造有温度的精品内容。加强媒体融合，深耕内容，强化思想引领，打造立体化宣传矩阵，持续完善“传统媒体+新媒体”“内部宣传+外部宣传”的宣传格局。在融合、创新、发展上下功夫，创新学校官网、校报版面和形式，开设榜样教师、榜样校友、榜样学子，展现师生形象，立足师生等受众群体需求，充分结合学校实际情况，策划生产受众喜爱的原创内容，运用融媒体多元化报道形式，坚持“内容为王”致力于打造精品栏目和精品力作，进一步扩大“媒体+现经管”平台的影响力。学校官方微信公众号全年无休发布334条推文，总阅读量突破130万+，单篇推文最高浏览量突破3万+，在全省教育系统政务新媒体账号网络传播力和影响力榜单中正式跻身江西省109所高校前十名，遥遥领先同类院校。官方视频号全年共发布视频353条，收获超10万点赞和近500万浏览量，视频号全平台浏览量和点赞量较去年增长200%左右。其中，2023年6月20日，学校毕业典礼暨学位授予仪式上的“显眼包”短视频，总浏览量突破50万，被江西新闻联播官方抖音号转发。

聚焦引领示范，让网络思政育人有高度有系统有成效

开展“榜样引领”工程，强化示范引领。深入挖掘学校广大师生中涌现出的先进典型和先进人物，策划开展专题采访和系列宣传报道。学院官网、公众号等各类媒体平台综合运用专题事迹报道、深度个人访谈等手段，积极选树优秀师生代表，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用，为青年学生树立正确价值观、强化使命担当提供不竭动力。坚持守正创新，做大做强主流舆论宣传，传播“江财现经管”声音。加强新闻策划，强化深度报道，创新宣传形式，讲好学校故事，统筹好对内对外宣传。创新了榜样力量和经管电台新栏目，其中榜样力量囊括榜样教师、榜样学生、榜样校园、榜样团队四个子栏目。开展“思政育人”工程，多维度提升育人成效。充分挖掘红色文化资源的红色元素，搭建“融媒体+红色文化+思政育人”多元平台，带领学校师生在红色场景中传承红色基因，弘扬红色文化，将红色精神内化于心，外化于形。学校开展了一系列“红色走读暨红色研学”、“青春骑行·红色研学”、“青春告白祖国演讲比赛”等思政育人活动，形成了调研报告、理论文章、新闻报道、视频等对内对外推出，被学习强国、人民日报等官方媒体转载报道，产生了良好的社会反响，进一步提升了学校影响力，彰显了学校融媒体育人成效。

聚焦队伍建设，让网络思政育人有主导有主体有活力

突出聚才有渠道，确立队伍建设的“主框架”。立足学校发展实际，建立了以党委宣传部负责、学校宣传工作负责人、责任人和近400名学生宣传骨干组成的“融媒体+育人”专兼职新闻宣传工作团队，探索构建了独具江财现经管特色的宣传思想文化工作队伍。先后制定出台了一系列规章制度，明确了队伍建设目标、岗位职责、工作规划，理清了队伍的工作思路和工作方法，进一步提升了学校宣传思想文化工作队伍建设的科学化、制度化、规范化水平。突出育才有实招，开展能力提升的“强筋壮骨”工程。学校坚持以“请进来”与“走出去”相结合，打好队伍建设“组合拳”。通过成立宣传思想文化工作者培训班，定期邀请校内外专业人士进校园开展系列专题讲座，夯实宣传思政文化工作者的专业素养，提升宣传思想文化工作者的专业水平。开展暑期社会实践和红色走读活动，带领学校宣传思想文化工作者深入地方融媒体中心、红色景点、村庄社区等地，引领学生在实践中夯实理论基础，强化思想认识，提高工作能力，着力打造一批高质量宣传思想文化工作队伍。学院荣获微博校园：2023绿植领养-省份优秀高校；学子在江西省委教育工委、江西省教育厅网络文明主题征文活动荣获1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖；理论文章《学院开展“寻访红色足迹 传承红色基因”社会实践》被学习强国、人民日报、光明日报、中国青年网等20多家官方媒体转载报道。(王金海 王诗琦 张小琴 )